Jobul 1: Coordonator centre SERAF
Asociatia Femeilor din Romania, beneficiar al finantarii nerambursabile din FSE POSDRU 2007-2013 DMI 6.3, in baza contractului nr. POSDRU 97/6.3/S/62066 proiect – Sanse egale si respect. Instrumente antreprenoriale dintr-o perspectiva de gen – reprezentata prin Presedinte Liliana Pagu, organizeaza in perioada 30.04. – 15.05.2012 concurs pentru ocuparea functiei de Coordonator centre SERAF – Sediu Bucuresti.
Conditiile minime obligatorii si regulamentul concursului se pot consulta la adresa: www.afr2010.ro.
Date de contact: 021/319.29.27 – Diana Plesan
Jobul 2: Manager Comunicare
Fundaţia Soros caută Manager Comunicare.
Responsabilități principale:
- elaborează și implementează strategia de comunicare a Fundației;
- coordonează activitatea de comunicare a Fundației;
Cerințe:
- peste 5 ani de activitate în domeniul comunicării;
- peste 3 ani experienţă în gestionarea comunicărilor publice ale unei instituții/organizații;
- peste 3 ani experiență în managementul de proiecte sau echipe de comunicare;
- peste 3 ani experiență în elaborarea strategiei de comunicare a organizației;
- experiență de scris (comunicate, știri, reportaje, analize, bloguri, etc)
- bună cunoaştere a peisajului mass-media din România;
- bună cunoaștere a domeniului ONG;
- cultură socială;
- interes demonstrabil pentru comunicarea online;
- abilităţi de relaţionare cu jurnaliştii;
- studii superioare în domeniul științelor socio-umane;
- fluenţă în limba engleză;
- creativitate și autonomie în implementarea de proiecte, capacitate de coordonare în echipă și spirit pozitiv.
Experienţa în organizarea de evenimente este un plus.
Persoanele interesate sunt rugate să trimită CV şi scrisoare de intenţie, ambele în limba engleză, prin e-mail, la adresa jobs(at)soros(dot)ro până cel târziu în data de 07 mai 2012.
Scrisoarea de intenţie va include în mod obligatoriu numele şi detaliile de contact a cel puţin două persoane care pot fi solicitate pentru referinţe.
Numai candidaţii selectaţi pentru interviu vor fi contactaţi.
Politica de personal a Fundaţiei Soros este de a nu discrimina nici o persoană pe criteriul naţionalităţii, rasei, etniei, religiei sau credinţei, sexului, vârstei, dizabilităţii, orientării sexuale, orientării politice, statutului social sau al oricărui alt criteriu.
